Les assegurances de subsidi, amb indemnitzaci\u00f3 en forma de renta, cobreixen priorit\u00e0riament la situaci\u00f3 de baixa en casos d’incapacitat laboral temporal (ILT), tan en el cas de malaltia com en el d’accident.<\/p>\n
Actualment hi ha diferents modalitats de producte, que serveixen per compensar la disminuci\u00f3 d’ingressos i l’increment de despeses ocasionats durant la baixa de l’empresari o aut\u00f2nom: el producte de renta cl\u00e0ssic i el de renta baremada. La principal difer\u00e8ncia entre ambd\u00f3s productes rau en\u00a0que en el de renta cl\u00e0ssica, la companyia indemnitza en funci\u00f3 dels dies que duri la baixa, mentre que en el de renta baremada cada patologia t\u00e9 assignat un nombre de dies d’indemnitzaci\u00f3, de manera que l’assegurat ja sap, en el moment de sobrevenir la baixa, quin import cobrar\u00e0 de la companyia, independentment dels dies que duri la malaltia o hospitalitzaci\u00f3.<\/p>\n
Aquestes assegurances s\u00f3n la millor alternativa per compensar i complementar la prestaci\u00f3 rebuda per part de la seguretat social, i a m\u00e9s a m\u00e9s, tenen importants avantatges fiscals: per a empresaris individuals i treballadors aut\u00f2noms la prima pagada anualment per aquest concepte, es considera despesa dedu\u00efble de la seva activitat econ\u00f2mica fins a un m\u00e0xim de 500 euros per persona (art. 43.2 de la Llei de l’IRPF). En el cas de les empreses, la prima de l’asseguran\u00e7a de subsidi tamb\u00e9 es considera despesa dedu\u00efble, i no es considerar\u00e0 salari en esp\u00e8cie per al treballador, fins al l\u00edmit de 500 eur per persona, les quotes pagades a Entitats Asseguradores per malaltia del treballador.<\/p>\n
Tot i que \u00e9s un producte destinat principalment a treballadors aut\u00f2noms i professionals lliberals, tamb\u00e9 pot ser interessant per empreses que vulguin ampliar el sou variable dels seus directius o treballadors qualificats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Complementen les prestacions ofertes per la Seguretat Social, sobretot en el cas de treballadors sotmesos al R\u00e8gim Especial de Treballadors Aut\u00f2noms. Les<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":788,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[51,52,48,49,50,47],"class_list":["post-786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-subsidi","tag-autonoms","tag-complement","tag-ilt","tag-indemnitzacio","tag-proteccio","tag-subsidi"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t