Les assegurances col·lectives són una eina molt potent per protegir els treballadors i, alhora, aportar un valor afegit a l’empresa.
Disposem d’un ampli ventall de productes adaptats a col·lectius de treballadors: assegurances d’accidents, de vida o de salut, que es poden configurar segons les necessitats de cada organització.
Per què són interessants?
-
Compliment legal: molts convenis col·lectius exigeixen la contractació d’una assegurança d’accidents o de vida amb cobertures mínimes.
-
Valor afegit per als empleats: es poden ampliar aquestes cobertures bàsiques i oferir productes més complets (per exemple, salut col·lectiva amb accés a especialistes, hospitalització i serveis complementaris).
-
Eina de fidelització: una assegurança col·lectiva és un benefici social molt valorat pels treballadors i una manera de reforçar la motivació i el compromís amb l’empresa.
-
Responsabilitat social corporativa: transmet una imatge positiva de l’empresa com a organització que cuida les persones que en formen part.
Avantatges fiscals per a l’empresa
-
Les primes de les assegurances col·lectives són deduïbles de l’Impost de Societats (IS).
-
Són una manera d’incrementar la retribució dels treballadors sense augmentar el cost de la nòmina, ja que no computen com a salari brut.
-
En alguns casos, les primes també poden gaudir de tractament fiscal favorable per al treballador (com en determinades assegurances de salut).
👉 En definitiva, les assegurances col·lectives són una inversió que beneficia tothom: els treballadors se senten més protegits i valorats, i l’empresa guanya en competitivitat, imatge i tranquil·litat.
